Εθιμοτυπική Συνάντηση της Νέας Ηγεσίας της ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) με τον Αναπληρωτή Πρόεδρο του Δημοκρατικού Συναγερμού
Εθιμοτυπική Συνάντηση της Νέας Ηγεσίας της ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) με τον Αναπληρωτή Πρόεδρο του Δημοκρατικού Συναγερμού
Πραγματοποιήθηκε χθες, Δευτέρα 2 Ιουνίου 2025, στα γραφεία του Δημοκρατικού Συναγερμού στην Πινδάρου, εθιμοτυπική συνάντηση κλιμακίου της νέας ηγεσίας της ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) με τον Αναπληρωτή Πρόεδρο του ΔΗΣΥ, κ. Ευθύμιο Δίπλαρο. Τον κ. Δίπλαρο πλαισίωνε ο κ. Γιάννης Παπουής, υπεύθυνος Κλαδικών και Επαγγελματικών Ομάδων ΔΗΣΥ.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, η αντιπροσωπεία της ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) κατέθεσε υπόμνημα και προχώρησε σε εκτενή ενημέρωση για τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχολούν την Cyta και το προσωπικό της.
Μεταξύ άλλων, συζητήθηκαν:
- Η θεσμική καινοτομία που εφαρμόζεται στην Cyta – ένα πρωτοποριακό μοντέλο για τον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα – το οποίο έχει ολοκληρωθεί σε ποσοστό 95% και έχει συμβάλει καθοριστικά στην πρόοδο και την ενίσχυση της κερδοφορίας του Οργανισμού.
- Η άμεση και πλήρης στελέχωση του Οργανισμού μέσω διαδικασιών προσλήψεων και προαγωγών.
- Η ανάγκη νομοθετικής ρύθμισης που θα επιτρέπει στη Cyta να δραστηριοποιείται στον τομέα της ενέργειας για κάλυψη των δικών της αναγκών.
- Το θετικό κλίμα συνεργασίας και αμοιβαίου σεβασμού μεταξύ της ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) και των κοινοβουλευτικών ομάδων του Δημοκρατικού Συναγερμού, καθώς και η σημασία της συνεχούς επικοινωνίας για την προώθηση θεμάτων κοινού ενδιαφέροντος.
Ο Αναπληρωτής Πρόεδρος του ΔΗΣΥ, κ. Ευθύμιος Δίπλαρος, εξήρε τη σοβαρή και υπεύθυνη στάση της ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) στα συνδικαλιστικά δρώμενα, επισημαίνοντας την προστιθέμενη αξία της συμβολής της στην εύρυθμη λειτουργία του Οργανισμού.
Παράλληλα, εξέφρασε τη στήριξη του κόμματος προς την ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ), υπογραμμίζοντας τη σημασία της διατήρησης μιας ανοικτής και ειλικρινούς γραμμής επικοινωνίας για την αντιμετώπιση οποιουδήποτε ζητήματος προκύπτει.
Η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) εκφράζει τις ευχαριστίες της για την εποικοδομητική συνάντηση και δηλώνει την ετοιμότητά της να συνεχίσει τον θεσμικό διάλογο προς όφελος του Οργανισμού και των εργαζομένων του.